Integración Laboral
Para llevar a cabo la Integración Laboral el CEE Virtutec cuenta actualmente con las siguientes líneas de trabajo:
Beneficios para su empresa al contratar nuestros servicios
Las empresas que trabajan con nosotros cumplen con la normativa que marca el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril (BOE 94, 20 de abril 2005), por el que se establecen medidas alternativas a la obligación de reservar el 2 % de la plantilla a favor de personas discapacitadas en empresas de más de 50 trabajadores como regula la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido)
Estas medidas alternativas son las siguientes:
La compra de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo. La facturación equivalente a 3 veces el IPREM anual supone la creación indirecta de un puesto de trabajo para personas discapacitadas.
Ser cliente nuestro, le permitirá disfrutar de unos servicios de la máxima calidad, además de hacer posible la plena integración laboral y social de las personas que trabajan en nuestro centro:
Tienen en definitiva, una verdadera oportunidad de integrarse plenamente a la sociedad, en un entorno laboral normalizado.
VIRTUTEC.ES
A través de la web: www.virtutec.es queremos acercar a las personas con discapacidad al mundo laboral a través del conocimiento de las diversas posibilidades de empleo y a su vez ofrecer al empresario esta herramienta de búsqueda de trabajadores.